Pourquoi choisir le portage salarial pour indépendant ?

Pour les professionnels indépendants en France, le portage salarial est devenu une option de plus en plus prisée. Faire ce choix vous offre un compromis entre la sécurité du salariat et l’autonomie de l’entrepreneuriat. Si vous cherchez à simplifier votre activité, alors, n’hésitez pas à découvrir pourquoi le portage salarial pour indépendant mérite toute votre attention. 

Pour une simplification administrative et comptable

En choisissant le portage salarial, vous n’aurez pas besoin de créer de structure juridique (micro-entreprise, SASU, etc.). De plus, la facturation de vos clients, les déclarations sociales et fiscales sont gérées par la société de portage. N’oublions pas non plus qu’il vous reverse également un salaire. Choisir le portage salarial pour intermittent vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier sans vous soucier des contraintes de la gestion d’entreprise. 

Pour une protection sociale complète

Le statut de salarié vous est offert en choisissant le portage salarial, contrairement aux autres statuts d’indépendants. De plus, ce statut sans risque d’échec commercial est accessible très rapidement. Hormis les frais de gestion de la société de portage qui sont prélevés uniquement sur votre chiffre d’affaires, vous n’aurez pas de frais si vous n’avez aucune mission. Pour tester le marché et la viabilité de votre activité, cette solution est une excellente porte d’entrée. 

En résumé, si vous recherchez la sérénité, alors, opter pour le portage salarial est la solution idéale. Vous êtes libre de fixer vos propres tarifs ainsi que de choisir vos propres clients. Pour une performance professionnelle et sécurité personnelle, choisissez le portage salarial pour indépendant !